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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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申请休年假未批准
9.12日通过钉钉App向公司申请休五天年假,休假时间从9.18日--9.22日。如果截止到9.15日(星期五),老板仍未通过我的年假申请,是否算作拒绝。可不可以要求另外支付300%的工资。
你好,年休假应当双方协商,不能由一方决定。个人认为,企业未通过申请不违反国家规定,你不能要求企业支付300%的工资。
此复